Schutz vor Diskriminierung – Wie sieht ein LSBTIQ-inklusives Umfeld aus?

Ein LSBTIQ-inklusives Umfeld im Kontext von Arbeitsverhältnissen und Verwaltungskontakten ist ein Thema, das viele alltägliche Situationen berührt. Tipps und Hinweise, wie Sie sowohl als Arbeitgeber_in als auch als Arbeitnehmer_in zu einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld im Betrieb und im Betriebsgebäude beitragen können, stellen wir Ihnen hier vor.

Trans* / Inter* / Dritte Option

Geschlechtsneutrale Toiletten

Trans* und Transition am Arbeitsplatz


Comingout im Job

LSBTIQ berichten über ihre Erfahrungen mit dem Comingout im Job, welche Probleme und Unterstützung es dabei gab und welche Reaktionen von den Kolleg_innen und Chef_innen wünschenswert sind.

Arbeitgeber_innen können viel zu einem diskriminierungsfreien Klima und zur Talentförderung ihrer lsbtiq Mitarbeitenden beitragen. Weitere Informationen finden Sie hier: