LGBTQI*-Menschen am Arbeitsmarkt: hoch gebildet und oftmals diskriminiert
Die Studie des DIW betrachtet die aktuelle Datenlage zur Situation von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, inter* und queeren Menschen am deutschen Arbeitsmarkt. Sie zeigt auf, dass LSBTIQ trotz rechtlicher Gleichstellung weiterhin Diskriminierung erfahren und versammelt Tipps für Unternehmen, wie sie attraktiver für lsbtiq Arbeitnehmer_innen werden können.
Herausgeber_in: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V.
Autor_in: Lisa de Vries, Mirjam Fischer, David Kasprowski, Martin Kroh, Simon Kühne, David Richter, Zaza Zindel
Materialart: Studie
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