Queer works: Vielfalt willkommen!

Wie sorge ich dafür, dass sich auch queere Menschen bewerben? Wie queer darf ein Bewerbungsschreiben sein? Wie queer darf eine bewerbende Person auftreten? Personen einzustellen birgt immer eine große Verantwortung für alle Beteiligten. Häufig sind diese Verfahren jedoch durch Vorurteile beeinflusst, sowohl auf Seiten der sich Bewerbenden als auch der Einstellenden.  Das Training richtet sich an Personaler*innen und andere Personen, die an Einstellungsverfahren maßgeblich beteiligt sind. Folgende Fragen werden thematisiert: Wie und wo entstehen (Un-)Sichtbarkeiten im Bewerbungsprozess? Welche Bewertungsraster werden angewendet? Wie sichtbar darf Queerness in der Bewerbung und im Unternehmen werden? Das Training ist mit einer Parallelveranstaltung für queere Berufsanfänger*innen verzahnt, um die jeweiligen Lern- und Reflexionsprozesse zu ergänzen.  

#Kompetenznetzwerk

Kosten: 280 €