Basiswissen
So ist das Basiswissen entstanden: Wir haben hier für Fachkräfte ganz unterschiedlicher Tätigkeitsfelder, an Themenfeldern orientiert, Informationen zusammengestellt. Diese Auswahl an Videos, Hinweisen und Materialien erscheint uns geeignet, die wichtigsten Sachverhalte und Fragen, die im beruflichen Alltag zu LSBTIQ auftauchen können, schnell und vor allem anwendungsorientiert zugänglich zu machen. Für die Qualität der einzelnen Materialien und die zugehörigen Websites wird keine Haftung übernommen.
Neuigkeiten
Methodenkoffer
Methodenkoffer Q* zu queerpädagogischen Methoden in der Jugendarbeit
Der Methodenkoffer gibt in der Jugendarbeit Aktiven Material an die Hand, mit denen Jugendliche zum Thema sexuelle und geschlechtliche Vielfalt sensibilisiert werden können. Neben der Broschüre, die eine ausführliche Anleitung der Methoden beinhaltet, können auch Kopiervorlagen für die Materialien hier als PDF heruntergeladen werden.
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Studie
LGBTQI*-Menschen am Arbeitsmarkt: hoch gebildet und oftmals diskriminiert
Die Studie des DIW betrachtet die aktuelle Datenlage zur Situation von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, inter* und queeren Menschen am deutschen Arbeitsmarkt. Sie zeigt auf, dass LSBTIQ trotz rechtlicher Gleichstellung weiterhin Diskriminierung erfahren und versammelt Tipps für Unternehmen, wie sie attraktiver für lsbtiq Arbeitnehmer_innen werden können.
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Aktuelles
Dr. Franziska Giffey hisst Regenbogenflagge zum Global Pride Day
Um ein klares Zeichen für die Rechte und Sichtbarkeit von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, trans- und intergeschlechtlichen Menschen zu setzen, hat Bundesfamilienministerin Franziska Giffey am 26. Juni 2020 im Vorfeld des Global Pride Day die Regenbogenfahne vor dem Bundesfamilienministerium gehisst.
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Handreichung
Trans* am Arbeitsplatz: Anregungen für ein respektvolles Miteinander
Die Handreichung bietet Orientierung, wie ein respektvoller Umgang mit trans* Menschen im Arbeitsumfeld realisiert werden kann. Sie richtet sich an alle, die für diese Realisierung eine Rolle spielen: Kolleg_innen, Führungskräfte, Personalmanagement, Gewerkschaften, soziale Ansprechpersonen und trans* Beschäftigte selbst.
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Studie
Gesundheit von LSBTI und Erfahrungen mit Diskriminierung im Gesundheitswesen
Die Seite fasst die Ergebnisse des zweiten großen LSBTI-Survey der EU-Grundrechteagentur zur Situation und Erfahrungen von LSBTI im deutschen Gesundheitswesen zusammen. Das Gesamtergebnis des Survey steht in englischer Sprache zum kostenlosen Download zur Verfügung.
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Artikel
Inklusion sexueller Vielfalt in der Pflege
Auch Lesben, Schwule und Bisexuelle werden pflegebedürftig. Aus Angst vor Diskriminierung verschweigen sie häufig ihre sexuelle Orientierung. Daher sind sie in Pflegeeinrichtungen oft unsichtbar – ihre Bedarfe bleiben unerkannt. Vereinsamung und Isolation können die Folge sein.
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